Pourquoi choisir Pharmalab?

Mission, vision, valeurs

Fondée en 1953 par Marcel Vachon, Pharmalab fabrique des produits pharmaceutiques d’une qualité indiscutable et offre des services d’analyse, de contrôle et d’assurance de la qualité, de validation, de recherche, de développement et de conditionnement à des coûts justes et concurrentiels.

Entreprise familiale multigénérationnelle axée sur le service par excellence et l’épanouissement de ses employés, Pharmalab véhicule des valeurs de service, de transparence, de rigueur, d’engagement, de respect, d’amélioration continue, de culture d’entreprise, de croissance, de synergie et de collaboration.

Entreprise engagée, Pharmalab est très présente dans sa communauté et s’avère généreuse en engagement philanthropique.

Pharmalab s’est d’ailleurs méritée les prix suivants :

Gagnant :

  • Remise de Méritas — Entrepreneurs de la Rive-Sud : 1987
  • Les Pléiades — Prix d’excellence, Hommage aux Bâtisseurs : Février 2002
  • Les Grandes Distinctions Desjardins : 1er Lauréat 2011
  • Prix Hommage aux Bâtisseurs de Lévis : Novembre 2011

Finaliste :

Gala Desjardins — Prix d’excellence :

  • Édition 1998 — Secteur Industriel
  • Édition 1998 — Secteur Commercial
  • Édition 1999 — Secteur Industriel
  • Édition 1999 — Secteur Commercial
  • Édition 1999 — Catégorie Entrepreneur de l’année
  • Édition 2000 — Secteur Industriel
  • Édition 2000 — Catégorie Entrepreneur de l’année
  • Édition 2009 — Catégorie L’Exportateur

Notre garantie envers nos employés

Pharmalab vous garantit un environnement de travail entièrement sécuritaire et une qualité de l’air. Nos employés travaillent sur des équipements modernes et utilisent les plus récentes technologies.

La vie sociale chez Pharmalab est aussi bien remplie : un club social actif et créatif propose de nouvelles activités pour resserrer les liens et garder les employés motivés et heureux au travail.

Des avantages indéniables

Pharmalab vous propose plusieurs avantages et conditions de travail enviables :

  • Assurance collective
  • Programme d’aide aux employés
  • Formation et intégration à l’embauche
  • Encouragement de l’initiative positive et des idées créatives (pharmagénie)
  • Perfectionnement
  • Épanouissement
  • Vêtements fournis
  • Possibilité d’horaire flexible
  • ... et plus encore!